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【中玻网】10月21日，应兰迪机器人力资源部邀请，西门子（中国）大区的人力资源经理卢葭来到兰迪总部，就“绩效管理”这一主题与兰迪中高层领导进行了一次深入的探讨。此前，兰迪和西门子（中国）曾就企业管理中多方面的问题进行过交流。
跻身大部分国家竞争力较强的安全玻璃机器设备制造商之列是兰迪机器自成立起就设定的目标。而要实现这一目标，不仅要靠先进的技术打先锋，还需有科学效率高的企业管理措施做后盾，而向全部化大公司学习其成功的管理经验是兰迪提高自身管理水平的策略之一。
此次的交流中，兰迪不但获益良多，也在一些具体问题上提出了自己的看法和见解。交流会结束后，卢经理表示较让她深有感触的是兰迪时时处处以全部高等企业的标准要求自己的严谨作风。双方还约定，在以后的工作中还会针对不同的主题进行沟通和交流。
兰迪与西门子之间多次的交流，不仅为双方提供了相互借鉴管理经验、强化对有经验知识理解的机会，更增加了彼此之间的了解和信任，使兰迪与西门子成为征战大部分国家市场的亲密伙伴。
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