安徽精菱玻璃机械有限公司

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12月27日，安徽精菱玻璃机械有限公司在公司总部举办以“同心聚力，共赢未来”为主题的安徽精菱2019年供应商答谢会。来自全国各地的50多家供应商齐聚一堂，共同回顾2019的种种收获，共同畅想2020。参观展厅新研发设备演示▽参观生产车间▽同心筑力 共赢未来 安徽精菱2019供应商答谢会开幕▽主持人宣布答谢会开幕董事长徐均辉（左启三）、常务副总：谷斌（右启三）、财务总监：田冬梅（左启二）、生产部部长：肖刚（右启二）、董事长助理：（右启一）质检部部长：吴杰参会（左启一）董事长助理：管玉虎对公司文化、产品和2019年大事记进行介绍供应商伙伴认真聆听中公司常务副总：谷斌对公司一年来的发展情况进行介绍公司财务总监：田冬梅对公司一年来的财务工作进行介绍生产部部长：肖刚对公司一年来生产情况进行介绍公司质检部部长：吴杰公司一年来的品质管理情况进行介绍吴杰分析了2019年的品质管理情况，对供应商的质量问题进行了分析说明。并期望广大供应商在2020年能够严把质量关，从源材料、生产、成品等方面狠抓管理，力争做到零缺点，在做大做强企业自身的同时，共同推动玻璃机械行业的良性发展。安徽精菱董事长徐均辉发表致辞　　徐均辉董事长表示：安徽精菱今年在整个行业市场发展不是很景气的情况下，却能够逆势前行，取得的成绩，连续增长，一个原因是我们精菱人紧紧围绕我们的企业核心价值观“客户较好、结果至上、利他爱人、奋斗为本”的精力魂。二是离不开供应商合作伙伴的鼎力支持。2020年，安徽精菱要在更加激烈的市场竞争中达成更高的目标，就必须提供更高品质的产品、更高性价比的产品。借助次此答谢会，希望大家能充分沟通，同心聚力，实现共赢发展。供应商代表发言▽　　供应商们纷纷表达各自参观车间后直观印象：车间环境清洁，设备摆放整齐规范，员工工作状态热情高涨，整个车间井然有序，热火朝天，根本不像是我们行业内所谓的“淡季”景象。这说明精菱的发展蒸蒸日上，给我们供应商们吃下了定心丸，更坚定了信心。同时分享了与精菱合作过程中对精菱感受较好深的是精菱的“诚信”。供应商纷纷发言畅谈▽　　供应商们较好后纷纷表示：精菱让我们坚定了信心，我们承诺将继续坚守质量诚信、健全质量体系、追求零缺点目标、抓好过程把控,形成对精菱质量体系的强大支撑，同心同力，合作共赢。董事长徐均辉（中间）较好后做总结发言此次供应商答谢会圆满闭幕，安徽精菱对支持公司发展的合作伙伴们表示真挚的感谢。同时，在即将到来的2020年，安徽精菱将继续坚持“客户较好，品质至上”的原则，与供应商朋友携手互助，同心筑力，共赢未来！同心筑力 ?共赢未来 [详情]

　　国家高新技术企业又称国家高新技术企业，根据《高新技术企业认定管理办法》规定，国家高新技术企业是指在《国家要点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。　　安徽精菱自2009年11月初次通过“国家高新技术企业”认证已连续10年成为“国家高新技术企业”称号。 [详情]

　　2019年12月7日，正值农历大雪节气，蚌埠市市长王诚在市政府秘书长、市发改委、经信局、税务局、科技局、高新区领导的陪同下，莅临安徽精菱玻璃机械有限公司开展“四送一服”送温暖活动，我司董事长徐均辉进行了热情的接待。　　进入车间，王诚市长一行就被展厅里运行的设备所吸引了，市长一行人走到了公司设备展示区观看。董事长徐均辉向领导们讲解了磁悬浮玻璃切割机、新型智能型四边磨边机及流水线的作业流程、设备的生产工艺以及性能，领导们对公司的强大科技创新成果给予了一致认同和赞许。　　随后，王诚市长及相关领导对我司的生产、装配车间进行了参观。并对我司的安全生产、产品质量、产品功能等方面进行了详细的了解。　　较好后，王诚市长及高新区各位领导对我公司的生产经营理念表示高度认同，对公司未来发展前景也十分看好。在领导结束考察前，王诚市长充分肯定了公司对全市经济发展作出的突出贡献。希望精菱作为市里要点高新技术企业，能够不断地提升科技创新能力，持续推动标准、质量、品牌、服务联动提升，打造全部化品牌，继续带领行业智能化发展，为我市，为中国玻璃冷加工行业的发展做出更大的贡献。　　面对新时代、新要求、新使命，精菱人将不负各级领导的殷切期望，坚决贯彻落实高质量发展要求，加快升级步伐，建设“科技、创新、智能化、全部化”的世界知名企业，为全市经济发展做出更大贡献。 [详情]

　　为进一步加强班组建设，提升员工安全意识，确保安全生产，顺利完成2019年生产任务。11月29日，公司筹备开展了2019年班组长安全专题培训，本次培训由生产部部长肖刚筹备授课，公司各生产部门近20多名班组长参加培训。　　本次培训采取互动教学模式，通过看图找作业现场隐患深入诠释了隐患排查的方法，结合实例系统讲授火灾爆开事故，通过2019年危化品事故案例剖析了火灾爆开预防的重要性，让班组长深刻意识到开展安全教育培训的重要性、必要性和目的。　　此次培训根据公司2019年“6S体系优化管理”的工作方针，推动班组安全生产高质量发展，确保班组长切实履行安全生产职责，为公司安全有序生产保驾护航。 [详情]

　　11月30日，公司在三楼会议室召开2019年第三批新员工试用期满考核述职会。公司领导班子、各部室负责人、2019年9月新入职员工等14人参加了会议，会议由人力资源部主持。　　会上，2019年9月新入职满试用期员工结合自身工作，分别进行了述职，大家从总结经验、分析问题、表明工作思路等方面入手，汇报了自己工作体会、工作亮点、工作不足以及工作计划等四个方面的问题，一体思考如何做好自身职业生涯规划以及2020年工作。　　会议指出，此次会议达到了预期效果，述职会达到了总结工作经验查摆问题，明确努力方向的目的，为公司对新员工的培养工作提供了目标明确、指导性强、符合公司员工培养计划的参考。同时，会议强调，新员工的培养与发展，关系到公司日后的发展，公司对新员工的培养计划，一方面会严格按照公司有关规定执行，另一方面也会在符合公司有关规定的前提下，做出有益于新员工发展的调整，为新入职员工搭建平台，创造舞台，为员工发展提供良好的机会。　　会议zui后，公司董事长徐均辉作了总结讲话。会议指出，一是满试用期员工要继续努力工作，结合前段时间的工作内容对工作上的不足要加以改正，对亮点工作要继续坚持；二是公司各部室要积较做好相关保障工作，为他们的尽快成长做出合理的计划安排，为新员工提供个人奋斗平台；第三，公司要继续落实导师责任制，导师要时刻了解新员工的思想动态，对新员工在生活上、思想上、工作中遇到的困难，要及时帮助解决。　　会后，新员工纷纷表示，一定会在做好本职工作的同时，多学习、多思考、多请教，尽快成为一名有担当、有能力、有才干的精菱人，早日为公司的发展做出应有的贡献。 [详情]